婚假有几天（离婚又复婚到底能不能休婚假？）

再婚能不能休婚假？如果哪天想休假了，就跟老公一起“欢欢喜喜”地去办个离婚，再办个结婚，是不是就可以了？对此，劳动法相关人士表示：对于初婚以及再婚享受婚假的问题，法律上有明确规定。而对于复婚休婚假目前则并无明确规定。但对于为达到个人目的进行假离婚的做法，相关人士提醒：假离婚的风险太高，除了道德层面，经济层面的损失也很大。偷鸡不着蚀把米的案例并不是没有。

婚假有几天，怎么休？

婚假有几天？有人回答3天，有人回答7天，还有一个貌似很正确的回答——就是正常结婚3天，晚婚的多7天的……其实都不对！晚婚假这个说法已经是2016年以前的了。

现行的法律，婚假的天数根据工作的地点有很大的不同。假如你们看过那张全国婚假的表格，相信广大未婚青年们都很想去山西、甘肃上班……再看看咱魔都的吧，自2016年开始，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定（3天）的婚假外，增加婚假7天，总共10天！

关于婚假有以下重点需要关注：增加的7天一般应当与婚假（3天）合并连续使用，也就是说不能像年假一样分割成若干天； 包括休息日，10天假难免会有双休日在里面。但是，双休日无补； 遇法定节假日顺延；婚假不计入年休假假期，所以，休了婚假，照样还能休年假。

休婚假，单位能说“不”？

婚假是职工的法定待遇。但是，婚假跟病假是有区别的。你什么时候生病，什么时候开了病假单，单位就应该让你休病假。可婚假不同，不是你今天结了婚，单位就应立马给你休婚假。 当然，对于符合法律规定手续的员工请婚假，单位原则上应当予以批准，但是可以结合工作的具体情况与员工进行协商。单位也可以在规章制度中制订请婚假的程序，如提前多少天请假、填写专门的请假审批单并经过逐级审批等。

婚假过期作废吗？

婚假有效期限是多久？以结婚证颁发日期还是婚礼日期为准？目前法律对于申请婚假的期限没有具体规定，劳动法和婚姻法上都没有明确规定婚假有效期限。但是在实际中，很多单位对婚假的“有效期”还是做了规定的。比较常见的是，结婚当年，或者一年内，长点的也有规定2年的。

记者采访了几位劳动法专家，对此都表示赞同。设立一个有效期，有利于员工合法享用假期，也有利于单位对人事和工作的整体安排。一旦形成了公司的规章制度，员工若在规定的有效期内没有申请假期，那么就应该视同主动放弃。同时，婚假一旦“过期”就“作废”了，并不能如同年假，应休未休时还能用来换钱。

对此，劳动法专家周斌也提出了人性化建议，很多新婚夫妻登记后，未必马上举办婚礼。可能为了买房、装修，甚至提前预订酒店等，导致登记一年后才举办婚礼。在这种情况下，单位应该给予人性化考虑，在婚假时间上灵活处理，不要太过“一刀切”。

再婚复婚能休婚假？

再婚、复婚能不能休婚假？记者针对该问题分别采访了江三角律师事务所首席合伙人、上海市律师协会劳动法专委会主任陆敬波，上海市劳动保障学会劳动法专业委员会委员周斌，以及上海蓝白律师事务所合伙人、上海市律师协会劳动法业务研究会副主任委员陆胤，三位意见相左。 根据《中华人民共和国婚姻法》的规定精神：再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚者一样的婚假待遇。再婚问题，有明文规定，无异议，所以，分歧主要发生在复婚的问题上。

观点1：休假无依据，复婚不应享受婚假

对于“复婚者也应享受婚假”，周斌持反对态度，他认为：1.初婚、复婚、再婚是相对独立的概念，在很多法律条文中三者是并列提出的。对于初婚以及再婚享受婚假的问题，法律上都有明确的规定。但对于复婚却并没有明确规定，所以休假无依据。2.从立法初衷来看，设立婚假就是方便劳动者筹备婚礼的。但很多复婚者并不会重新举办婚礼，因而休假无必要。3.如今，社会上有一些人为了买房，甚至骗婚假，都会轻易地去办理“假离婚”。若复婚者也能同等享受婚假，对他人是不公平的。尤其是对于那些已经承担过一次婚假义务的单位，若对同一对夫妻再次履行婚假义务的话，显然也是欠缺公平的。

观点2：因噎废食不可取，复婚婚假合法

与周斌观点完全不同的是，陆敬波认为只要是符合法律规定结婚的公民都应该享受婚假。从立法上看，并没有对复婚进行排除。所以，无论是初婚、再婚、复婚享受婚假都是合法的。

陆敬波、陆胤均认为，如今社会上的确存在很多假结婚和假离婚的现象，但不能因噎废食，担心有假离骗假期的，就剥夺大部分正常复婚的人享受合法权益。但是，单位如果证明个别员工离婚及复婚的动机有问题，不仅可以不给予婚假，还有理由认定其存在欺诈行为，因此砸了饭碗也是有可能的。

偷鸡不着蚀把米的案例并不是没有。周斌透露，武汉有一对夫妻，为了出去旅游，想出了离婚复婚的招。单位居然真批了假。尝到了甜头的夫妻俩，竟然故伎重演，可结果是，婚离了，老婆也真没了。